Zona succesului: zona obiectivelor indeplinite

Zona de confort : zona unde esti acum
Esti departe de ceea ce ai fost odata, dar nu esti inca ceea ce ai putea deveni. ... click pentru alte citate inspirationale

Archive for the ‘Dezvoltare personala’ Category

Introspectia si dezvoltarea personala

   Suntem obisnuiti uneori sa facem lucrurile pe “pilot automat”, din inertie, din obisnuinta, ne agitam ca lucrurile nu se intampla asa cum vrem noi si cand vrem noi si uitam sa privim spre interior, sa ne acordam un moment de introspectie pentru a ne limpezi gandurile.
   Este important in dezvoltarea personala sa ne oprim un moment din goana dupa diverse lucruri si sa ne privim cu sinceritate, cu acceptare, cu mandrie, cu intelegere si, nu in ultimul rand, cu realism.[citeste in continuare]

Cum apare teama de esec, dar si de reusita

   De multe ori atunci cand ne lansam intr-un nou proiect sau trebuie sa luam o decizie apare teama, fie de esec, fie chiar de reusita. Se intampla cand intram pe un teritoriu necunoscut, cand incepem ceva care nu stim cum se va finaliza.
   Aceasta teama apare deoarece am iesit din zona noastra de confort, atat de familiara. Teama apare si datorita faptului ca, atat in cazul unei reusite, cat si in cazul unui esec, este posibil ca viata noastra sa se schimbe radical.[citeste in continuare]

Inteligenta emotionala si empatia

   Inteligenta emotionala este o combinatie de elemente precum constientizarea propriilor emotii, autocontrolul, motivatia, empatia si abilitati interpersonal.
   Un om inteligent emotional este acela capabil de perceperea curata, ordonata a emotiilor personale si ale altora si, in acelasi timp, este capacitatea de a raspunde cu emotia si comportarea adecvata (realist, adaptat) la situatiile variate de viata.[citeste in continuare]

Cateva caracteristici ale feedback-ului

   Intr-una dintre definitiile feedback-ului se spune ca primim si oferim feedback pentru a restabili echilibrul si pentru a progresa. Feedback-ul poate sustine o relatie in care exista incredere si deschidere.
   In context profesional a oferi feedback inseamna a descrie altei persoane comportametul sau, mentionand contextul profesional, actiunile si rezultatele sale.[citeste in continuare]

Un nou model de dezvoltare personala – modelul Johari

   Modelul Johari, folosit in domeniul comunicarii si lucrului in echipa, a fost descoperit in anii ’50 de catre psihologii Joseph Luft si Harry Ingham. Modelul Johari ofera un cadru simplu pentru a compara ceea ce comunicam noi despre noi si ceea ce percep ceilalti despre noi.
   Aceasta idee a fost impartita in patru cadrane care formeaza o fereastra (“fereastra lui Johari”):[citeste in continuare]

   Mare parte dintre angajatori folosesc la selectia candidatilor testele de inteligenta. Intr-adevar, Inteligenta cognitiva (IQ) este foarte importanta in viata profesionala, dar la fel de importanta sau chiar mai importanta este Inteligenta emotionala (EQ).
   O Inteligenta emotionala (EQ) ridicata ii ofera unui lider posibilitatea de a-si cunoaste viata emotionala personala, ii ofera capacitatea de a empatiza si de a folosi aceste lucruri in a-i determina pe ceilalti sa il urmeze. [citeste in continuare]

Cum sa iti pastrezi o imagine de sine pozitiva

   Exista oameni care sunt foarte siguri pe atuurile pe care le au si nu asteapta incurajari din exterior pentru a face ceva. Altii insa sunt mai nesiguri de propria persoana si mai dependenti de parerile altora.

   Iata ce poti face insa pentru a-ti pastra o imagine pozitiva de sine si pentru a-ti pasa mai putin de parerile celorlalti:

   1. Fii constient de ceea ce conteaza pentru tine personal si care iti sunt valorile.[citeste in continuare]

Succesul inseamna atingerea potentialului maxim

   Succesul este definit uneori nu in termeni de avere, celebritate sau pozitie sociala, ci ca rezultat al atingerii potentialului maxim.

   Cu totii suntem inzestrati cu potential, dar putini reusim sa il exploatam la maxim. Preferam de cele mai multe ori sa ne faca altii agenda de lucru in loc sa ne dedicam trup si suflet adevaratului nostrum scop in viata.[citeste in continuare]

O perspectiva asupra esecului

   Exista situatii cand simtim ca am esuat si nu mai putem schimba lucrurile in bine. Dar iata o perspectiva diferita asupra esecului care apartine unuia dintre cei mai celebrii speakeri, John Maxwell.

   Din aceasta perspectiva este nevoie de perseverenta pentru realizarea dorintelor si obiectivelor pe care le avem.[citeste in continuare]

Care este comportamentul oamenilor de succes

   Comportamentul oamenilor de success consta in perseverenta si in formarea unei imagini pozitive asupra propriei persoane. Exista, de asemenea, anumite abilitati care ii ajuta pe oameni sa transforme esecurile in succese si sa isi adapteze comportamentul pentru a merge mai departe atunci cand au fost doborati.

   Oamenii de succes resping “respingerile”, ei persevereaza, iar imaginea lor despre propria persoana se bazeaza pe constiinta de sine.[citeste in continuare]

Metode pentru eliminarea stresului

   Exista momente cand te simti depasit de situatie la job si te simti din ce in ce mai stresat nestiind ce sa faci. Pentru invata cum sa faci fata unor astfel de situatii incearca sa aplici urmatoarele metode de eliminare a stresului:

  1. Ia o pauza pentru dormit – trebuie sa iti faci timp pentru a dormi cateva ore deoarece oboseala fizica este primul factor care iti poate accentua o stare de stres.[citeste in continuare]

Caută

Sponsors

  • Reclama dumneavoastra AICI . Contactati-ne
  • Posibilitate castig dolari si nu centi, suta la suta online.
  • FlashXpert - Flash Video Players for the Web and VisonFlow 3D Slideshow


  •   

  • Copertine, Jaluzele Exterioare, Grilaje, Rolete si Rulouri Exterioare


  •   

  • Plase insecte
Plugin from the creators of Brindes Personalizados :: More at Plulz Wordpress Plugins
All of our products from canadian drugstore ]<`& order maxalt with branded and generic medicines!